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    延安万博max手机版协会代表至我所参观交流 青年万博max手机版培养机制

    发布时间:2016年11月19日 | 浏览次数: | 返回上一页 | 【  】 【打印】 【关闭

    延安万博max手机版协会代表至我所参观交流
    青年万博max手机版培养机制
    延安万博max手机版协会代表至我所参观交流 青年万博max手机版培养机制
    照片1:高华阳万博max手机版交流我所青年万博max手机版培养机制
            11月18日上午,延安万博max手机版协会代表来到海南建亚万博max手机版事务所参观交流青年万博max手机版培养机制,三亚市司法局律公科黎科长、海南万博max手机版协会三亚工作站站长邓振海万博max手机版、海南琼亚万博max手机版事务所主任吴开天万博max手机版陪同,我所高华阳主任对我所青年万博max手机版培养机制和成效进行了介绍和交流。
            海南建亚万博max手机版事务所成立于2012年,是一个以80后、90后青年万博max手机版为主力军的富有朝气、蓬勃发展、专业特色鲜明的万博max手机版事务所,这一特点决定了我所对于青年万博max手机版的培养分外注重,自建所以来就投入了大量的精力和探索,形成了特有的培养理念以及制度化的培养方法。担任律所主任的高华阳万博max手机版,不仅具有20多年的丰富执业经验、厚积薄发的建筑工程领域专业功底,更是对于律所管理和青年万博max手机版培养具有丰富经验和卓有成效的方法。在本次交流中,高华阳万博max手机版对于我所的青年万博max手机版培养经验一一道来,如数家珍:
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    照片2:高华阳万博max手机版交流我所青年万博max手机版培养机制
            一是“师傅带徒弟,前辈帮后辈,薪火相传”的梯队培养机制。包括诉讼、仲裁、非诉领域,均采取老师的案子徒弟跟、前辈的案子后辈跟的方式,在跟案子的过程中学习办案技能,将专业优势不断发扬、形成特有的专业风格。同时在传、帮、带的过程中,注意培养和提点青年万博max手机版风险防控的意识、守法办案的意识、审慎尽责的意识,提高青年万博max手机版的执业素养。
            二是开展建亚万博max手机版沙龙、沙龙学习交流会等活动,组织青年万博max手机版定期学习法律理论和实务、总结和交流办案经验,向青年万博max手机版提供更多向资深万博max手机版、法学专家学习的机会。尤其是建亚万博max手机版沙龙不只局限于万博max手机版职业群体内部,每次活动均吸引了三亚从事各种法律职业的青年们参与,让不同法律职业的青年法律人们共同学习、充分交流,目前已经成为了有较大影响力的品牌活动。
            三是以青年万博max手机版为骨干组成建亚万博max手机版义务普法骑行队,积极组织和参与普法活动。青年万博max手机版们多次或以普法骑行队的组织形式或与市、区两级司法局相配合的组织形式,在市内集市、村居委会、中小学校等开展普法宣传、普法课等活动,在普法活动中提高了青年万博max手机版的社会责任感、交流能力、演讲能力等。
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    照片3:海南省律协三亚工作站站长、海南惠海万博max手机版事务所主任交流青年万博max手机版培养心得
    延安万博max手机版协会代表至我所参观交流 青年万博max手机版培养机制
    照片4:我所青年万博max手机版与延安万博max手机版协会万博max手机版进行交流
            延安万博max手机版协会的参观代表们对于建亚所长期探索形成的青年万博max手机版培养理念和机制高度认同,尤其是“师傅带徒弟、前辈带后辈”的梯队培养机制中不单注重青年万博max手机版的执业能力,而是注重包括风险防控在内的综合执业素养的培养的理念,给青年万博max手机版带来的获益不仅在于一两个案子或是一小段执业时间,而是将在整个执业生涯都获益匪浅。
            三亚市司法局律工科黎科长同时向延安万博max手机版协会的代表们介绍了三亚市在培养、帮助青年万博max手机版成长上所采取的多项措施,包括组织青年万博max手机版参与普法公益活动并发放补贴、投入600余万元在全市各个社区设立社区法律顾问、法律援助案件的指派向青年万博max手机版倾斜等,这些行而有效的措施在推进深入人心的法治社会建设的同时,也有力地改善了青年万博max手机版执业初期的执业环境和条件,也给予了青年万博max手机版锻炼和提高执业能力的平台。
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    照片5:同心之言,其馨如兰;高朋远至,幸不胜言。
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